A Eletrobrás lançou um programa de demissão voluntária para o seu corpo diretivo que deve começar a partir de abril deste ano. No final do ano passado a empresa definiu um aumento exponencial no salário dos seus executivos, extinguindo diretorias e criando vice-presidências.
Em novembro de 2022 a companhia estabeleceu um aumento de até 150% nos salários da diretoria executiva da Eletrobrás e de 3.676% nos vencimentos de membros do Conselho de Administração. O salário do presidente da empresa saltou de R$ 52.355,71 para R$ 300.000,00, e o dos conselheiros passou de R$ 49.862,59 para R$ 110.000,00.
Com o programa de demissão voluntária, o pacote de incentivo aos diretores que se desligarem por iniciativa própria da empresa prevê pagamento de prêmio de até 9 remunerações, que podem chegar a R$ 1 milhão; multa de 40% do FGTS para fins rescisórios como diretor; pecúnia plano de saúde de R$ 130 mil; além de programa de recolocação no mercado (outplacement) por até um ano.
O beneplácito foi aprovado pelo conselho da empresa na primeira semana de fevereiro e vale para a Eletrobrás Holding e todas as suas subsidiárias: Eletronorte, Furnas, Chesf, CGP Eletrosul.
